転職に迷ったときの判断基準|後悔した経験から辞めてもよいパターンを紹介

転職に迷ったときの判断基準|後悔した経験から辞めてもよいパターンを紹介 ビジネス
転職に迷ったときの判断基準|後悔した経験から辞めてもよいパターンを紹介
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こんにちは、こがたです。

現代では転職することは当たり前です。

でも、転職するかどうか悩んでいる人も多いのではないでしょうか。

こがた
こがた

ぼくは昨年、転職したのですが、転職するかどうか2、3年悩んでいました。。。

正確にいうと、転職したほうが成長できるなぁーと思いながら、変化を恐れて現状をキープしていました。

ぼくはもっと早く行動していたらと、後悔しました。

この記事では、転職するかどうか迷ったときの判断基準を紹介しています。

対象読者
  • 現状に不満があるが、転職してより悪くなることが不安
  • 自分の不満は転職するほどのことなのかわからない
  • このままでよいかわからないが、不満はない
  • すべてにやる気が起こらない

最後まで読むと、自分の状況を整理することができます。

悩みごとの具体的な転職方法は↓↓↓を参考にしてください。

【危険信号】現状を変えないとヤバいパターン

【危険信号】現状を変えないとヤバいパターン

転職はあくまで現状を打破するための1つの手段です!

以下に当てはまっている項目がある方はすぐにでもアクションを起こすことをオススメします。

このままだとヤバい状況
  • 成長が感じられない
  • 面白くない
  • ただただツラい

当てはまっている項目があった場合、数年後に後悔する可能性が高いです。。。

転職・独立などアクションを起こしてください。
この記事では転職にフォーカスして説明していきます。

アクションが必須な理由

昔みたいに大企業に就職ができたら勝ちということはありません!

大企業でもリストラしています。
これからは個人のスキルをつけて、最大限に活かしていくことが必須です!

上記の項目に当てはまっていると、成長スピードが格段に下がります、、、

もちろん、仕事上で成長しなくても、プライベートで努力することでスキルを身につけることもできます。
ただし、単純に時間の問題で成長スピードは落ちてしまいます。。。

それなら、どうしたら効率的にスキルを身につけることができるの?

ズバリ「明確な目標に向けて楽しみながら作業ができているかどうか」です!

作業の時間がもっとも作りやすいのが本業です。
この記事では本業で目標に向けた作業ができていない人に向けて、「転職の判断基準」を紹介していきます。

こがた
こがた

ぼくみたいに、現状に不安がありながらもダラダラと働く人が減ることを願っています!

【パターン別】転職するか迷ったときの判断基準

【パターン別】転職するか迷ったときの判断基準

転職したほうがよいのか、もう少し今の職場で頑張ったほうがよいのか迷ったときの判断基準を紹介します。

給料

これだけが原因で転職を考えている場合は、もう少し今の職場にいたほうがいいです。
※生活が成り立たない場合は別です。否応なく転職しましょう!

時間、業務内容に問題がないのなら、普段の業務から学べることを学び、仕事終わりに副業等で収入を増やしていきましょう!

生活できるほどの給料があり、給料以外に不満がないのなら、幸せな環境にいるといえます!

人間関係

メンタルが弱ってしまうほど、人間関係で疲労する場合は、すぐ転職しましょう!

こればかりは努力で解決するのはムズカしいです。

こがた
こがた

よく「人を変えることはできないから、自分を変えよう」みたいな話を聞きますが、どうしても無理なものは自分が変わっても無理です!

メンタルがやられてしまうと、成長どころの話ではありません、、、

そんな状態になるまで会社のために生きる必要はありません。
まずは自分の人生を歩むことを考えてみましょう!


ただし「どこにでも合わない人はいる」ということを理解しておいてください。
転職しても合わない人はでてきます。

これは、相対的に嫌っているからです。
他と比較して嫌いな人が現れてきます。

そういう人とは業務上の付き合いだけして、必要以上に関わらないようにしましょう。
業務上の付き合いが辛い場合は、何をいわれても淡々と接しましょう!

業務内容

業務内容が合わない場合は、転職しましょう!
この場合は転職しないとマズいです!

貴重な時間を無駄に過ごしています。

以下のような流れになります。

  • 1.業務内容が合わない
  • 2.やる気がでない
  • 3.淡々とこなす
  • 4.成長しない

会社がなくなったら何もない人になってしまいます!!
現代ではどんなに大きな企業でもあっても、なくなってしまう危険性があります。

残業時間

一旦、できることがないか考えてみましょう。

もしかしたら効率的に作業をすることで改善できるかもしれません!
これは成長のチャンスです!
試行錯誤してみましょう。

もし、周りの人の関係でのみ、残業しなければならないような状況の場合は、転職しましょう!

ブラック企業の可能性があります。
変にチーム意識があり、想定量の仕事を振られる場合は、気にしないで断りましょう!
断ることの大切さを紹介しているので以下の記事を読んでみてください。

年齢

何歳になってもチャレンジすることはできます!

歳を重ねるにつれて、背負っているものも大きくなるでしょうが、大事なのは自分の気持ちです。

もちろん、年齢が上がるにつれて転職がムズカしくなります。
それでもチャレンジしなければ現状を変えることはできません!

まずは現職に勤めながら情報収集・活動をしてみてください。

それでも決断できない場合

それでも決断できない場合

上記の基準でも判断できないこともあると思います。

そんな単純ではないですよね。

ただ、そういう場合は「考えすぎ」です!
いくら考えても何も変わりません!

転職活動を始めるわけではないが、準備を始めてみましょう!

無料で簡単に始められる準備としては転職エージェントの登録です。
直接会いに行った方がよいですが、そこまででない場合は電話で相談してみることができます。

もし、自分の考えが甘い場合は、転職が難しいと言ってくれます。

そうでない場合は、たくさんの情報を無料で提供してくれます!
気軽に眺めてみると、視野を広げることができます

状況によっては登録するだけで、なにかもらえることもあります!

合わない場合はいつでも解約できるので、聞いてみて損はありません!

まとめ

転職で迷うことは、誰しもあると思います!

上記の判断基準で分析してみると、現状を正確に把握することができます。

1度冷静に分析してみましょう!

それでも結果が出ない場合は、情報収集だけやってみてください。
自分の考えが甘いだけなのか、よりよいものがあるのか見えてきます!

最後まで読んでくださり、ありがとうございました!!!

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